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金堂县中医医院2019年夏季招聘护士方案

2019-08-05 15:30:02   来源:    点击:


为加强我院二期建设护理人才支撑,优化护理队伍的人才智能结构,解决护理专业人才紧缺问题,根据临床护理工作需要,我院面向社会公开招聘合同制护士,具体实施方案如下:

 
 
 
 

一、招聘岗位及职数

1.招聘岗位:护理

2.招聘职数:20人。

 
 
 
 

二、招聘原则

1.坚持“公平、公正、公开”的原则;

2.坚持德才兼备、确保素质的原则;

3.坚持考试考核合格、择优聘任的原则。

 
 
 
 

三、招聘条件

1.取得大专及以上学历.

2.已经取得《中华人民共和国护士执业证书》。

3.身心健康,能够胜任本职工作。

4.遵纪守法,品德端正,爱岗敬业,积极上进,有良好的团队合作精神。

 
 
 
 

四、加分项目

在本院担任进修护士工作人员加分如下:

1.本科以上学历加2分;

2.护师及以上职称加2分;

3.在本院担任进修护士,根据见习岗位、时间、工作能力可适当加0.5-6分。

4.有单位委派的进修护士不享受加分条件。

 
 
 
 

五、待遇

按照《金堂县中医医院护士聘用管理办法》执行。

 
 
 
 

六、报名安排

1.报名时间:2019年8月12日至8月16日

2.报名地点:金堂县中医医院党办

3.联系电话:028-84982733

4.报名须知:报名需交资格证、执业证、毕业证、身份证、原件及复印件。

 
 
 
 

七、招聘工作程序

(一)资格审查

对应聘人员的资料进行审查,符合条件的人员参加考试。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消资格。

(二)考试时间

理论考试:2019年8月20日09:00-10:00

技术操作考试:2019年8月21日08:30-16:00

面试:2019年8月22日14:30-18:00

(三)考试方法

1.理论考试(35%):以基础护理、“三基”知识为主;

2.技术操作(35%):以临床常用操作为主;

3.面试(30%):主要侧重对应聘者的语言表达、形象气质、思维能力进行测试。

4.体检:根据综合成绩排名先后,按1:1的比例进行体检。体检不合格者,按综合成绩排名先后依次递补。

(四)公示

根据考核结果及体检结果,提交院长办公会讨论决定拟聘人员名单。

(五)试用期限:

试用期3个月(试用期间待遇按照医院招聘护士管理办法执行),试用期内出现以下情况视为不合格不予聘用:

1.不能胜任本职工作。

2.严重违反医院相关制度。

3.不服从医院及科室工作安排。

4.出现投诉或纠纷;发生严重护理不良事件。

 

 
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